Die Wichtigkeit, die Regeln und Vorschriften am Arbeitsplatz zu befolgen

Es kann eine Menge Arbeit sein, Mitarbeiterhandbücher und -richtlinien zu erstellen. Sollten Ihre Mitarbeiter nicht wissen, dass sie einen Mitarbeiter nicht diskriminieren oder einer Untergebenen einen Kuss auf die Wange geben sollten? Die Realität ist, dass die meisten Menschen das Richtige tun wollen, aber manchmal haben sie nicht das Wissen oder Selbstbewusstsein, um dies zu tun, bis Sie die Regeln erstellen. Die Einhaltung von Regeln und Vorschriften am Arbeitsplatz schafft ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter sicher und wohl fühlen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.

Gesetzliche Bestimmungen erforderlich

Ohne Frage sollten Mitarbeiter das Gesetz befolgen. Die Regeln am Arbeitsplatz können jedoch über die grundlegenden gesetzlichen Anforderungen hinausgehen. Der Grund ist, dass Unternehmer und Führungskräfte nichts der Interpretation überlassen wollen. Wenn ein Mann und eine Frau Freunde in der Kirche sind und der Mann sie mit einem Kuss auf die Wange begrüßt, ist daran nichts Falsches oder Illegales. Bei der Arbeit hilft jedoch eine Regel, keinen solchen Kontakt zu haben, unerwünschte sexuelle Belästigungsklagen zu verhindern. Stellen Sie sich vor, der Mann wird zum Chef der Frau oder hat die Kontrolle über ihre Beförderung. Sogar der harmlose Kuss auf die Wange kann von einem verärgerten Mitarbeiter, der nicht befördert wurde, gegen ihn und das Unternehmen verwendet werden.

Die Geheimhaltung von Verbraucher- und Mitarbeiterinformationen ist fast täglich in den Nachrichten, da in den größten Organisationen der Welt Internetverletzungen auftreten. Menschen möchten mit Unternehmen zusammenarbeiten, die ihre Daten schützen. Es ist auch wichtig, die firmeneigenen Daten zu schützen, um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn Computer nicht gesichert oder Kennwörter nicht geteilt werden, besteht das Risiko, dass Unternehmensdaten Informationen, Cyber-Hacks und Malware stehlen. Diese Probleme kosten Unternehmen jedes Jahr Millionen. Das einfache Befolgen der Sicherheitsprotokolle kann die meisten Probleme verhindern.

Vorteile von Regeln und Vorschriften

Im einfachsten Sinne besteht der Vorteil von Regeln und Vorschriften in Unternehmen darin, dass sie das Unternehmen schützen. Durch den Schutz der Mitarbeiter schützen Sie das Unternehmen vor Klagen. Das Befolgen von Regeln und Vorschriften hilft den Mitarbeitern zu verstehen, was von ihnen erwartet wird und was passieren wird, wenn sie gegen die Regeln verstoßen. Dies sorgt für eine stabile Büroumgebung, in der sich die Menschen sicher fühlen, zur Arbeit zu kommen, sich selbst zu sein und ihren Geschäften nachzugehen. Das Ergebnis ist weniger Umsatz, mehr Teamwork und eine höhere Unternehmensmoral.

Unter dem Strich ist Gewinn für das Unternehmen. Es kostet Geld, neue Leute zu rekrutieren und an Bord zu holen. Mangelnde Innovation oder Ineffizienz führen zu langsameren Produktionszeiten und damit zu geringeren Umsätzen. Die Moral des Unternehmens wirkt sich auch direkt auf die Leistung der Mitarbeiter aus. Glücklichere Mitarbeiter melden sich nicht so häufig krank oder kommen zu spät. Menschen, die sich bei der Arbeit sicher fühlen, werden mit Kollegen sprechen, um Probleme schneller und effektiver zu lösen. Wenn also jeder die ordnungsgemäß kommunizierten Regeln und Vorschriften befolgt, macht das Team es besser. Somit verdient das Unternehmen mehr Geld.

Verbraucher schützen

Wenn Mitarbeiter Regeln und Vorschriften befolgen, profitieren auch die Verbraucher. Der erste Vorteil ist die Zusammenarbeit mit glücklicheren, weniger gestressten Mitarbeitern bei der Geschäftsabwicklung mit dem Unternehmen. Der zweite Vorteil ist, dass sich die Mitarbeiter bei der Arbeit im Unternehmen sicher und geschützt fühlen. Beides führt zur Kundenzufriedenheit und letztendlich zur Kundenbindung. Wenn die Kunden zufrieden sind, müssen weniger Beschwerden bearbeitet werden, wodurch die Unternehmensmoral und die Kosten für die Behebung von Problemen steigen. Es reduziert Produktrenditen und erhöht den Gewinn, da Retouren, Wiederauffüllung und Umgang mit unglücklichen Kunden mit finanziellen Kosten verbunden sind. Die Reduzierung und Minimierung dieser Kosten trägt zur Steigerung des Gesamtnettogewinns bei.

Außerdem können Kunden positive Erfahrungen mit Freunden und Familie teilen. All diese Dinge tragen dazu bei, dass das Unternehmen effizient und mit einem positiven Ruf wächst. Menschen machen gerne Geschäfte mit Unternehmen, denen sie vertrauen und die sie mögen. Wenn Ihr Team die Regeln und Vorschriften befolgt, ist dies der erste Schritt, um ein größeres öffentliches Image für den Erfolg aufzubauen.