So berechnen Sie das Jahresgehalt auf einen Wochenlohn

Zu wissen, wie viel Sie Ihren Mitarbeitern zahlen, kann komplizierter sein, als man sich zunächst vorstellen kann. Möglicherweise haben Sie den Mitarbeiter auf der Grundlage eines Stunden- oder Wochenlohns eingestellt, müssen aber jetzt wissen, wie hoch die jährliche Gehaltsabrechnung sein wird. Oder umgekehrt, wenn Sie einem Mitarbeiter eine jährliche Gehaltszahl gegeben haben und wissen möchten, wie sich dies in einem Wochen- oder Stundenlohn niederschlägt. Mit ein paar einfachen Berechnungen können Sie zwischen Jahres-, Wochen- und Stundensätzen umrechnen.

  1. Finden Sie den Stundensatz

  2. Konvertieren Sie in einen Basisstundensatz. Bei 40 Stunden pro Arbeitswoche und 52 Wochen pro Jahr arbeitet ein Vollzeitbeschäftigter 2.080 Stunden pro Jahr. Teilen Sie das Jahresgehalt durch 2.080 für den Stundensatz für diese Position. Zum Beispiel:

  3. Ein Jahresgehalt von 35.000,00 USD geteilt durch 2.080 USD = 16,83 USD pro Stunde.

  4. Provisionsfaktor

  5. Einige Positionen, wie z. B. Verkaufs- oder Servicetechniker, erhalten eine jährliche Rate zuzüglich einer Provision für Verkaufs- oder Servicequoten. Bei der Abgabe eines Stellenangebots bietet ein niedriges Jahresgehalt möglicherweise nicht das wahre Verdienstpotenzial der Position. Sie müssen also das Jahresgehalt und die Provisionen für das Jahr addieren und durch 2.080 Stunden dividieren. Zum Beispiel hat ein Verkaufsjob mit einem Jahresgehalt von 20.000 USD und einem Provisionspotenzial von 60.000 USD einen viel höheren tatsächlichen Stundensatz.

  6. 20.000 USD plus 60.000 USD = 80.000 USD jährliche Vergütung; 80.000 USD / 2.080 USD = 38,46 USD pro Stunde.

  7. Anpassungen durchführen

  8. Passen Sie die tatsächliche Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden an. Während 2.080 die Standardanzahl der jährlich geleisteten Arbeitsstunden ist, kann die Anzahl für einen Angestellten, der auf dem Job basiert, geringer sein. Je weniger Stunden pro Woche gearbeitet werden, desto höher ist der Stundensatz. In ähnlicher Weise können Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch haben, der die in einem bestimmten Monat oder Jahr geleistete Arbeitszeit verringert.

  9. Bei einem Jahresgehalt von 45.000 USD und 2.080 Stunden berechnet sich der Stundensatz auf 21,63 USD pro Stunde. Wenn ein Angestellter nur 35 Stunden pro Woche einbringt, arbeitet der Angestellte 1.820 Stunden pro Jahr bei einem Stundensatz von 24,73 USD pro Stunde.

  10. Nutzenfaktor berücksichtigen

  11. Viele Angestellte sind mit Firmenhandys, Autos, Computern, Clubmitgliedschaften und anderen Vorteilen verbunden, die einen monetären Wert haben. Vom Unternehmen bezahlte Gesundheitsleistungen bieten ebenfalls einen wertvollen Nutzen. Sie werden zwar nicht zu einem Gehaltsscheck hinzugefügt, stellen jedoch Geld dar, das Sie ausgeben müssen, um diesen Mitarbeiter zu halten. Für ein kleines Unternehmen können sie den Arbeitsaufwand um Hunderte oder Tausende von Dollar erhöhen.

  12. Im Allgemeinen berücksichtigen Sie die Leistungen nicht, wenn Sie ein Jahresgehalt in einen Stundenlohn umwandeln. Wenn Sie dies jedoch tun möchten, um eine klare Vorstellung vom Arbeitsaufwand zu erhalten, können Sie den Wert dieser Leistungen berechnen, das Jahresgehalt erhöhen und erneut durch 2.080 dividieren, um den Stundensatz zu ermitteln.